キャリアを躍進する国内MBA

MBA取得の長所として将来的年収アップを期待してる人も多いかと思います。コレは真っ当な考え方であり、MBAプログラムは経営実務を学ぶことの出来るカリキュラムで構成されてますので、MBAホルダーは市場価値を上げる事が出来ることから、必然的に年収アップに繋がります。
欧米では企業とビジネススクールの関係性が強いという事もあり、幹部候補として採用をし、高年収に期待するコトができます。

 

受講や準備などMBA取得までのすべてのカリキュラムを修了する頃には30代前半となることから、そこから転職をするとなると、企業からの提示年収は700〜1000万円程度となることが多いです。
MBAを取るために業務命令としてビジネススクールへ派遣をされた場合、MBA取得したあとにその企業へ残ることで社内での役職、また人事評価が上がりますので、年収アップが期待出来るます。
確かに日本でもMBAが重要視されるようになってきてはいますが、マダマダ欧米などと比べてその傾向が低いのが現状デス。
またMBAホルダーには一般的な社員よりも高額な年収を支払う必要があり、その高額な年収も採用のネックとなっているようです。
この年収額は標準的な30代前半のサラリーマンと比べて大幅に高額である事がわかります。
しかし日本では終身雇用制が今でも根付いている事から、MBAホルダーを外部から採用することに対して消極的となっています。
年々MBAへのチャレンジをする人が増えてきてますが、実際にビジネススクールへ通う年齢の層は数年間の実務経験を積んだ20代後半の人が多くなってます。
実際に過去実施をされたアンケートによると、MBA取得後の企業残留によって約2割の人が役員待遇にまでキャリアアップしたという結果があります。

 

また日本ではビジネススクールの知名度よりも、その人のスキルがどの程度あるのかということが重要視されますが、欧米ではビジネススクールランキングが重要視されることになり、ランキングが上位であればあるほど年収が高くなります。